``Ontdek de geheimen van succesvolle veranderingen``
Veranderopgaven en het managen van een organisatie of team zijn vaak een uitdaging. Ik geloof dat dit komt doordat we het concept van verandering en management verkeerd benaderen. In plaats daarvan zouden we moeten denken in termen van persoonlijke en organisatie ontwikkeling. Het draait hierbij om het identificeren en loslaten van belemmerende patronen en werkprocessen binnen een organisatie, om zo ruimte te creëren voor nieuwe energie en het stellen van haalbare doelen.
Ontwikkelen is dus het sleutelwoord, niet veranderen. Ook begrijpen al geruime tijd dat deze processen sterk afhankelijk zijn van de mindset van de mensen op de werkvloer. Daarom besteed ik bij het begeleiden van dergelijke processen specifieke aandacht aan deze mindset. In de loop der jaren heb ik dit gedaan door middel van groepssessies, waarin zowel ontwikkeling als mindset centraal staan.
Door deze aanpak kan ik effectieve veranderingen bewerkstelligen die duurzaam zijn en de organisatie ten goede komen. Op verzoek hanteer ik hierbij vaak muzikale innovatie als metafoor.
